真誠、自信、專業(yè) 利劍在手誰與爭鋒

      2014年4月的1日早上9點半天互數據召開了4月份月度會議，對3月份的銷售業(yè)績進行了總結、優(yōu)秀銷售員工進行了表彰，并由六個商務部門經理接受4月份的銷售目標戰(zhàn)書。

     新晉員工表彰

     會議上公司對新員工亢丹妮3月份出色的業(yè)績進行了表彰

                     （圖注：上圖亢丹妮、下圖王群娜）

      優(yōu)秀員工感言

      感謝部門主管的幫助 感謝公司提供發(fā)展的平臺    

      員工分享銷售有道 

      員工賈兵兵根據3月份業(yè)績對自己提出了新的要求：“要像亢丹妮學習電話邀約話術，認真跟進客戶”。

劉思奇也表示自己電話邀約客戶欠缺，4月份勇于突破自己，完成個人的目標。

      銷售團隊業(yè)績PK 實力對抗

      銷售冠軍團隊——商務二部經理杜超在會上分享了自己3月份的銷售感悟：

             （圖注：商務二部經理杜超分享冠軍團隊感言、接受公司表彰）

      業(yè)績是團隊每個人共同的力量，4月份自己會更加偏重新員工的行業(yè)知識、產品培訓工作行，同時杜超還和大家分享了自己的銷售心得：

      護老客戶：完美地幫客戶處理問題就是跟客戶最深入的溝通，對客戶最大的服務價值體現

      開發(fā)新客戶：老客戶推薦介紹，自己通過SEO關鍵詞優(yōu)化搜索，想辦法讓客戶更容易找到自己

     商務部各部門經理對3月份工作進行了總結 信心滿滿地接受4月份的銷售目標戰(zhàn)書

      商務四部經理王曉玲：

      “八小時內求生存、八小時外求發(fā)展”

      感謝團隊里每一個人的付出，希望新同事能夠加強團隊責任感

      商務六部經理王美

      分享如何安排好自己的工作時間：

      勞逸結合，提前做好下一周的工作計劃；

      銷售竅門：真誠地和客戶溝通客觀存在的問題。

    杜世賢 、郭婷婷、亢丹妮、劉帥、李娜（名次自左向右排列，非主管級別）

      會議上總經理張彥華宣布了四月份銷售獎勵機制，獎勵專門對于未轉正員工專門設定了破蛋達人獎、啟明星獎，鼓勵新員工快速成長。

      本次會議上再次確定了四月份 團隊&個人 PK 競爭的細則

      4月份開始， 開啟員工“伯樂計劃”，鼓勵在職員工為公司推薦優(yōu)秀的銷售人員，讓公司和自己一起共同成長。